北京仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱北仲）成立于1995年9月28日。自成立以來(lái)，北重已經(jīng)設(shè)定了三個(gè)目標(biāo)。首先，北仲應(yīng)成為最全面貫徹仲裁法精神、與國(guó)際商事仲裁制度和慣例融合程度最高的仲裁機(jī)構(gòu)。北仲應(yīng)以自己的實(shí)踐證明，《仲裁法》規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)民間性的基本原則不僅符合中國(guó)國(guó)情，而且是成功的；第二，北仲應(yīng)成為一個(gè)公平、誠(chéng)信、高效的仲裁機(jī)構(gòu)；第三，北仲應(yīng)成為一個(gè)現(xiàn)代化的仲裁機(jī)構(gòu)，通過(guò)管理提高仲裁的效率和效率。新調(diào)解規(guī)則的特點(diǎn)2007年9月20日，北仲修訂了仲裁規(guī)則，制定了新的調(diào)解規(guī)則。這兩條規(guī)定將于明年4月1日生效。新的仲裁規(guī)則允許國(guó)際商事案件的當(dāng)事人在北仲仲裁員名冊(cè)之外選擇仲裁員。同時(shí)，經(jīng)雙方同意，外國(guó)仲裁員增加的報(bào)酬可以計(jì)入仲裁費(fèi)用。新的調(diào)解規(guī)則更多地借鑒了《貿(mào)易法委員會(huì)國(guó)際商事調(diào)解示范法》和《調(diào)解規(guī)則》，后者更接近于國(guó)際商事調(diào)解中的一些常見(jiàn)做法。1.調(diào)解受理的范圍不受書(shū)面協(xié)議的限制。無(wú)論是否事先簽訂書(shū)面協(xié)議，雙方均可將爭(zhēng)議提交北仲調(diào)解，只要雙方同意調(diào)解，即可啟動(dòng)調(diào)解程序。調(diào)解甚至不受仲裁范圍的限制，如醫(yī)療事故賠償，只要雙方愿意，也可以通過(guò)調(diào)解解決。2.調(diào)解人實(shí)施推薦制度。北忠為雙方提供了一份推薦調(diào)解人名單。當(dāng)事人可以選擇名單內(nèi)或名單外的調(diào)解人，并充分尊重當(dāng)事人的意思自治。為了保證調(diào)解的質(zhì)量，一些外國(guó)調(diào)解機(jī)構(gòu)要求當(dāng)事人接受其指定的調(diào)解人。然而，考慮到調(diào)解是一個(gè)新生事物，調(diào)解員的經(jīng)驗(yàn)有一個(gè)積累的過(guò)程，北仲不可能一次選拔和培養(yǎng)出大批調(diào)解人才。此外，中國(guó)人相信熟人，崇拜權(quán)威。在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，他們更愿意尋找雙方熟悉和信任的、具有一定社會(huì)地位和影響力的人進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解，這些人才不能列入名冊(cè)。北中只是為社會(huì)上的調(diào)解人才提供了一個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)“為了滿足企業(yè)調(diào)解的需要。3.在費(fèi)用方面，將調(diào)解員的報(bào)酬與行政費(fèi)用分開(kāi)。為了鼓勵(lì)當(dāng)事人調(diào)解，行政費(fèi)用大幅降低。調(diào)解程序可以啟動(dòng)500元。調(diào)解員的報(bào)酬由調(diào)解員提出，可以根據(jù)標(biāo)的物收取爭(zhēng)議或調(diào)解的工作時(shí)間。只要雙方同意，仲裁委員會(huì)將不會(huì)施加限制。4.調(diào)解程序獨(dú)立于仲裁程序，不同于仲裁程序中的調(diào)解。調(diào)解員名單與仲裁員名單分開(kāi)，調(diào)解員和仲裁員的身份不一致。調(diào)解可以在仲裁前進(jìn)行，也可以與仲裁程序同時(shí)進(jìn)行（如果雙方都希望調(diào)解，但不希望仲裁員進(jìn)行調(diào)解，則應(yīng)先中止仲裁程序，啟動(dòng)調(diào)解程序。如果調(diào)解成功，則撤銷仲裁案件，如果調(diào)解不成功，則繼續(xù)進(jìn)行仲裁程序）。這是因?yàn)橐恍┪鞣絿?guó)家的當(dāng)事人對(duì)調(diào)解的理解和實(shí)踐與中國(guó)不同。他們認(rèn)為，調(diào)解和仲裁的結(jié)合將影響仲裁員的中立地位。他們擔(dān)心自己在調(diào)解中做出的妥協(xié)和讓步會(huì)直接影響仲裁庭，甚至做出對(duì)自己不利的裁決。仲裁作為一項(xiàng)國(guó)際法律服務(wù)，應(yīng)注意各國(guó)仲裁、調(diào)解文化和制度的差異，努力使自己的糾紛解決方式更具兼容性、靈活性和適應(yīng)性，以滿足當(dāng)事人對(duì)糾紛解決的多樣化需求。5.調(diào)解程序簡(jiǎn)單，沒(méi)有復(fù)雜的申請(qǐng)、辯護(hù)和服務(wù)程序。一般來(lái)說(shuō)，采用單一任命制度。除非雙方同意一人以上。避免在程序和仲裁技巧上浪費(fèi)更多精力。6.調(diào)解和仲裁之間仍有一些聯(lián)系。盡管大多數(shù)當(dāng)事人可以自愿履行和解協(xié)議，但由于和解協(xié)議不是最終的，沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果當(dāng)事人擔(dān)心和解協(xié)議無(wú)法履行，他們可以簽署仲裁協(xié)議，并啟動(dòng)簡(jiǎn)單的書(shū)面仲裁程序，要求仲裁庭作出仲裁裁決或調(diào)解書(shū)，使其具有可執(zhí)行性。新調(diào)解規(guī)則的意義調(diào)解規(guī)則的制定不僅是以多元化方式解決國(guó)際商事糾紛的新嘗試，也是華北地區(qū)調(diào)解工作的戰(zhàn)略創(chuàng)新。首先，這是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，為國(guó)內(nèi)外當(dāng)事人解決糾紛提供一種更簡(jiǎn)單、快捷、兼容、經(jīng)濟(jì)的方式。在全世界，調(diào)解正變得越來(lái)越流行。據(jù)美國(guó)佩珀丁大學(xué)斯特勞斯中心的托馬斯教授說(shuō)，近年來(lái)，調(diào)解在美國(guó)發(fā)展迅速，并有超越仲裁的趨勢(shì)“。與美國(guó)類似，英國(guó)、澳大利亞和加拿大等普通法國(guó)家在很大程度上也使用了調(diào)解。在世界其他國(guó)家，許多人接受了調(diào)解員培訓(xùn)，并建立了國(guó)家或地區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)?！薄?004年，都柏林大學(xué)教授、愛(ài)爾蘭工程師爭(zhēng)議解決小組主席布尼教授表示，總價(jià)值超過(guò)60億美元的100多份工程合同中有98份通過(guò)調(diào)解解決?？梢哉f(shuō)，世界正在推動(dòng)調(diào)解應(yīng)用的全球發(fā)展“在中國(guó)，由于一些文化差異和制度障礙，調(diào)解可能成為一些外資企業(yè)更愿意接受的另一種糾紛解決方式。即使對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，未來(lái)企業(yè)也會(huì)將信用作為一種投資。為了防止信用受損，越來(lái)越多的企業(yè)將愿意嘗試能夠?yàn)榻鉀Q糾紛帶來(lái)更多潛在利益的調(diào)解方法。以北中為例，當(dāng)事人結(jié)案在案件總數(shù)中的比例不斷上升。北仲制定調(diào)解規(guī)則也是為了更好地利用形勢(shì)，使其服務(wù)適應(yīng)社會(huì)的需要和變化