一,。醫(yī)療費(fèi)用診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額（以上項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2?；颊咚趩挝怀霾钭≡夯锸逞a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/人/日）×70%×天

3。交通住宿費(fèi)受害人所在單位出差，交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

① 適用于受傷工人在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)

② 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具證明，并報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)

③ 必要照料者的必要交通、食宿費(fèi)用也應(yīng)根據(jù)此計(jì)算。輔助設(shè)備費(fèi)用和普通適用設(shè)備的合理費(fèi)用（見道路上的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）

5生活和護(hù)理費(fèi)用：

① 完全不能照顧自己的人：統(tǒng)籌區(qū)員工上一年的平均月薪×50%

③ 無法照顧自己的人：該地區(qū)員工上一年的平均月薪×30%

⑤ 對(duì)三級(jí)護(hù)理的區(qū)分沒有具體規(guī)定，可參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和《最高人民法院關(guān)于人身傷害賠償的司法解釋》的相關(guān)規(guī)定確定。傷殘津貼

一級(jí)：G×24；

二級(jí)：G×22；

5級(jí)：G×16；

6級(jí)：G×14；

7級(jí)：G×12；

8級(jí)：G×10；

9級(jí)：G×8；

10級(jí)：G×6

① g指?jìng)€(gè)人工資，即因意外傷害或傷害而受傷的員工在前12個(gè)月的平均月支付工資

② 個(gè)人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。傷殘津貼① 一級(jí)：G×90%；二級(jí)：G×85%；三級(jí)：G×80%；四級(jí)：G×如果實(shí)際金額的75%低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，差額由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)

② 如果5級(jí)和6級(jí)殘疾員工難以安排工作，雇主應(yīng)支付5級(jí)殘疾津貼：G×70%；6級(jí)：G×80%。如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)補(bǔ)足差額

③ 傷殘津貼按月發(fā)放，這與工傷補(bǔ)償不同。正如你所見，傷害和殘疾級(jí)別分為十個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別都有自己的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，需要先確定殘疾程度，然后才能做出相應(yīng)的補(bǔ)償。有關(guān)更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎您到律師處深入了解