燙傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷和職業(yè)病致殘程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
<5.1 I級(jí)
器官喪失或功能完全喪失,其他器官無(wú)法得到補(bǔ)償,有特殊的醫(yī)療依賴(lài),或完全或大部分護(hù)理依賴(lài)
<5.2 II級(jí)嚴(yán)重器官缺陷或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴(lài)或大部分護(hù)理依賴(lài)
<5.3 III級(jí)嚴(yán)重器官缺陷或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,特殊醫(yī)療依賴(lài)或部分護(hù)理依賴(lài)<5.4 IV級(jí)嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴(lài)、部分護(hù)理依賴(lài)或無(wú)護(hù)理依賴(lài)
<5.5 V級(jí)主要器官缺損或明顯畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴(lài)和無(wú)護(hù)理依賴(lài)
<5.6六級(jí)大多數(shù)器官有缺陷或明顯畸形,有中度功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴(lài)和無(wú)護(hù)理依賴(lài)
<5.7七級(jí)大多數(shù)器官有缺陷或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴(lài)和無(wú)護(hù)理依賴(lài)
5.8級(jí)8部分器官缺損、形態(tài)異常、輕度功能障礙、一般醫(yī)療依賴(lài)和無(wú)護(hù)理依賴(lài)
5.9級(jí)9
部分器官缺損、形態(tài)異常、輕度功能障礙、無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)護(hù)理依賴(lài)性5.10 10級(jí)10級(jí),無(wú)護(hù)理依賴(lài)工傷認(rèn)定程序是什么
工傷保險(xiǎn)規(guī)定第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)這篇文章的第一段,用人單位未在本辦法規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng),由用人單位所在地劃分為區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照屬地原則辦理本條第1款,第十八條申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(二)勞動(dòng)證明(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明工傷認(rèn)定的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)和地點(diǎn),工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書(shū)面通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。第十九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審查需要,對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)將不再對(duì)已取得職業(yè)病診斷證書(shū)或者職業(yè)病診斷證書(shū)的人進(jìn)行調(diào)查核實(shí);(一)職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的。第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi),作出工傷認(rèn)定決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬及所在單位
勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避
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