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寧波
員工需要什么條件來處理病假
病假是指因職業(yè)病提前退休，退休待遇與正常退休相同。職業(yè)病導(dǎo)致的提前退休與正常退休一樣
過去，病休返回的條件非常簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策
III.員工因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會認(rèn)定完全喪失勞動能力的，符合上述三條規(guī)定的，可以退休。否則，他就不能因病退休?，F(xiàn)在更具體一點：企業(yè)員工申請病假考核時，應(yīng)滿足以下條件： 1。原則上，養(yǎng)老保險的支付已達到15周年，45歲以上的女性和50歲以上的男性。一般疾病住院和出院一年后 3。惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等難以恢復(fù)的嚴(yán)重疾病，在住院和出院后會過期 4。精神疾病已住院出院5年，有5年系統(tǒng)治療和診斷記錄 員工申請病假評估登記時，必須提交《病假評估申請表》、《病假評估指導(dǎo)書》、本人簽署的申請書、，正式住院病歷、住院醫(yī)療費用報銷證明、市、縣醫(yī)保中心醫(yī)保繳費表。需要注意的是，如果個人存根丟失，可以提供醫(yī)療保險中心存根副本，并加蓋醫(yī)療保險中心印章。未參加醫(yī)療保險的單位可提供本單位財務(wù)醫(yī)療費用報銷憑證
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