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寧波
自動辭職后我能完成我的薪水嗎
是否會支付自動辭職工資？是
員工自動離職是指如果員工未依法提前通知公司就離開公司，公司可以解雇員工，并扣除員工的部分激勵待遇作為懲罰，但員工的工資仍需支付，公司需要在辦理離職手續(xù)后支付員工的工資。如果單位拒絕付款，可以申請勞動仲裁，以保護其權(quán)利?；蚋鶕?jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，首先向勞動監(jiān)察隊投訴，用人單位可以解除勞動合同：（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊的，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的；（五）勞動合同因第一款第一項規(guī)定的情形無效的，本法第二十六條（六）被依法追究刑事責(zé)任的
工資支付暫行條例第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同的，第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位支付工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十九條勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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