如果您在試用期內(nèi)辭職,公司原則上不能扣除您的工資,除非您在受雇期間給公司造成任何財(cái)產(chǎn)損失。在正常情況下,在試用期內(nèi),您應(yīng)提前三天通知公司人事部,工資將在辭職當(dāng)天當(dāng)面結(jié)算。第二,工資將在公司定期發(fā)放工資的當(dāng)天支付給您。
當(dāng)您拖欠工資時(shí),如果您沒有簽訂勞動(dòng)合同,您需要保留以下證據(jù)以保護(hù)您的權(quán)利:工資支付憑證或記錄(員工工資分配花名冊(cè))、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,雇主向員工發(fā)放的“工作許可證”和“服務(wù)證”等能證明您身份的文件,員工填寫的“登記表”和“登記表”等招聘記錄,以及考勤記錄、其他員工的證詞等
當(dāng)雇主在辭職后不向員工支付應(yīng)付工資時(shí),有以下幾種解決方法:
1勞動(dòng)者與雇主協(xié)商
2。工人可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴處或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并要求支付工資:
勞動(dòng)監(jiān)察投訴相對(duì)簡(jiǎn)單,適用于工資較低且爭(zhēng)議較少的情況,免費(fèi)
勞動(dòng)仲裁程序較多,適用于更復(fù)雜或更多的工資,或者需要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償。它也是免費(fèi)的。收集相關(guān)證據(jù)并需要律師的幫助該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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本人2015年通過全國(guó)司法考試A證,現(xiàn)就職于河北金派律師事務(wù)所,主要辦理交通事故調(diào)解、訴訟/離婚糾紛/經(jīng)濟(jì)案件訴訟、仲裁業(yè)務(wù)/人身?yè)p害、工傷賠償/刑事辯護(hù)、訴訟等案件。多年法學(xué)教育奠定了深厚的法學(xué)理論功底,曾在法院工作,熟悉辦案流程,一直以受人之托,忠人之事為理念,深受同行及當(dāng)事人認(rèn)可。
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