在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法關(guān)于解雇補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
1、 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果員工的工作時(shí)間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍支付，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補(bǔ)償金。解雇補(bǔ)償如下：
根據(jù)勞動條例
1。有下列情形之一的，用人單位可以不經(jīng)通知解除勞動合同：
（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動條件的（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的（3）嚴(yán)重失職、瀆職的，給用人單位利益造成重大損失的
（4）被依法追究刑事責(zé)任的
2。如果雇主想解雇員工，必須提前30天書面通知員工：
（1）員工生病或受傷，不在值班，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的；（2）經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同不能履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更勞動合同。此外，用人單位解雇員工時(shí)，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（4）用人單位另行安排的工作：經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任工作的；勞動合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。此外，雇主應(yīng)為解雇員工提供相應(yīng)的補(bǔ)償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公證書一般幾天能拿到
2021-01-20商品房退房前提需要哪些
2021-02-27拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定
2021-02-10沒有工傷鑒定怎么辦理,超過一年是否還可以辦
2020-11-27股東違法股權(quán)沒收嗎
2021-01-06未婚生子會被罰款嗎
2021-01-07維持原判是一審生效還是二審生效
2021-03-26簽訂商品房買賣合同有哪幾大注意事項(xiàng)
2020-12-07擔(dān)保合同的效力是什么
2021-03-17設(shè)立公司規(guī)章制度時(shí)注意什么
2021-02-23保密義務(wù)不是競業(yè)限制單位,需不需額外付費(fèi)
2020-12-05產(chǎn)品責(zé)任糾紛案件如何進(jìn)行舉證呢
2021-03-08什么是貨運(yùn)保險(xiǎn)合同
2020-12-23免責(zé)條款未說明 保險(xiǎn)公司輸官司
2020-11-20六年工作沒買保險(xiǎn)怎么賠償
2021-02-16保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中的保險(xiǎn)人說明義務(wù)是什么
2021-01-09保險(xiǎn)人未盡說明義務(wù) 相關(guān)保險(xiǎn)條款無效
2020-11-15進(jìn)出口貨運(yùn)保險(xiǎn)怎樣安全省費(fèi)
2020-11-22保險(xiǎn)公司的押金會退還嗎
2021-01-14保險(xiǎn)利益與投保有什么關(guān)系嗎？
2021-01-12