用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，可以要求賠償，解除勞動(dòng)合同的原因符合《勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十一條第一款規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被辭退后一年內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，

公司應(yīng)支付的裁員補(bǔ)償金

（一）經(jīng)濟(jì)保障：用人單位應(yīng)向經(jīng)濟(jì)裁員的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡的，應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算。例如，商業(yè)調(diào)度員的服務(wù)年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然，雇主也可以根據(jù)工人的能力給他們更高的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（二）失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)：工人失業(yè)后，他們可以憑本人填寫(xiě)的勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)登記表到戶口所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦公室辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記的有效期為6個(gè)月。失業(yè)登記有效期滿后仍需辦理失業(yè)登記的，應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)，失業(yè)登記有效期延長(zhǎng)六個(gè)月。失業(yè)登記者可享受公共職業(yè)介紹所提供的免費(fèi)就業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；參與職業(yè)培訓(xùn)，滿足市場(chǎng)需求，按規(guī)定降低培訓(xùn)費(fèi)用；按規(guī)定享受各項(xiàng)就業(yè)支持政策和其他權(quán)利

（三）再就業(yè)保障：實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位，其經(jīng)營(yíng)狀況有所改善，并在六個(gè)月內(nèi)重新開(kāi)始招收員工的，應(yīng)當(dāng)取得本市城鎮(zhèn)常住戶口。在法定工作年齡內(nèi)擅自中斷就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)前繳納一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)辦理失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員，可以到縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)窗口所在區(qū)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并優(yōu)先考慮下崗職工

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