在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
裁員的補償標準是什么
裁員的補償標準是什么？《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第四十七條規(guī)定，按照勞動者在本單位工作年限和全年一個月工資標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準按職工月平均工資的三倍支付，經(jīng)濟補償?shù)淖铋L期限不得超過12年。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法實施意見》和勞動部發(fā)布的若干問題，工資一般包括計時工資，計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間工資和特殊情況下支付的工資但是，工人的下列勞動收入不屬于工資范圍：
1。單位支付給職工的社會保險和福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、計劃生育補助等
2，勞動保護，如用人單位支付給職工的工作服、解毒劑、冷飲等
3。各種勞動報酬和其他未按規(guī)定列入工資總額的勞動收入，如創(chuàng)造性發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議和技術進步獎、中文技能獎、稿費、講座費、翻譯費、，等
勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資，不得無故扣減或者拖欠勞動者工資。這里的“扣減”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得的工資，即在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付給勞動者的全部勞動報酬，不包括下列減薪：
1。國家法律法規(guī)明確規(guī)定的
2。依法簽訂的勞動合同有明確規(guī)定。用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定。企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟效益有關。當經(jīng)濟效益下降時，工資必須下降，但支付給工人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因員工事假等原因，相應降低工資
裁員的補償標準是什么？企業(yè)在經(jīng)濟上可以裁員，但在裁員時，應該安撫員工，給予足夠的補償。如果你對裁員的補償標準有很大的疑問，你無法處理，你想為自己的權益而戰(zhàn)，你可以向魯巴的律師咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
九級傷殘工傷賠償標準是如何的
2021-03-06一個人去勞動局有用嗎
2021-03-05離婚糾紛如何立案登記
2020-11-10掛名法人代表有什么后果
2021-01-06發(fā)生交通事故,警察依據(jù)什么判定責任歸誰
2020-11-30起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27撫恤金發(fā)放標準是怎樣的
2021-03-23軟件偷偷打開攝像頭竊取用戶信息違法嗎
2020-11-22勞動合同變更
2021-01-12勞務派遣單位違反勞務合同承擔什么責任
2021-03-02員工調崗通知書
2020-12-15哺乳期可以調崗嗎
2020-11-21長時間拖欠工資可否追償利息
2021-02-19使用假學歷如何處罰
2021-02-13公司是否可以單方面給員工降薪
2020-11-12如何進行保險理賠程序，保險理賠時效又是幾年
2020-12-04超過48小時報案保險公司應不應該理賠
2020-12-25車輛部件之間發(fā)生瀏碰撞，是否有權向保險公司索賠？
2021-03-19出了車禍保險最多賠多少
2021-02-17投保人虛報年齡,保險公司是否可以解除保險合同
2021-02-28