徐先生自1994年1月1日起受雇于該化工公司，并被該化工公司董事會(huì)任命為總經(jīng)理。在工作期間，化工公司董事會(huì)于1998年3月通過了董事會(huì)決議（98）014，規(guī)定“自1997年1月1日起，在**萬德化工有限公司合資期的盈利年度，從員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取相當(dāng)于投資方當(dāng)年實(shí)際分配利潤(rùn)總額10%的金額，用于獎(jiǎng)勵(lì)公司總經(jīng)理徐根根先生、管理人員和其他員工。其中：30%的徐先生將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。公司總經(jīng)理徐先生有權(quán)決定并實(shí)施具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案“

同時(shí)，通過了董事會(huì)決議（98）015；規(guī)定：“自1998年1月1日起，**萬德化工有限公司員工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金。，1999年3月7日，化工公司董事會(huì)通過董事會(huì)第（99）008號(hào)決議：“萬德化工股份有限公司職工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金提取率調(diào)整為5%，自1999年1月1日起執(zhí)行。原胡德（98）015號(hào)決議同時(shí)廢止”，同時(shí)通過董事會(huì)（99）013號(hào)決議，決議內(nèi)容為：“經(jīng)討論，董事會(huì)決定提取公司稅后利潤(rùn)的5%作為專項(xiàng)激勵(lì)資金，其中50%用于獎(jiǎng)勵(lì)總經(jīng)理，其余50%用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的其他人員。具體方案由總經(jīng)理制定并實(shí)施“

該決議通過后，徐某于1998年收到該化工公司當(dāng)年多次支付的73.75萬元獎(jiǎng)勵(lì)，但在隨后的幾年中沒有收到。2001年2月23日，徐某向該化工公司董事會(huì)提交了辭職書，該化工公司董事長(zhǎng)于同年2月26日簽署了徐某的辭職報(bào)告耳朵辭職后，徐先生一直正常工作到同年3月12日。此后，徐先生沒有出勤記錄，也沒有繼續(xù)為化工公司提供勞動(dòng)力和履行總經(jīng)理職責(zé)。同年4月21日，該化工公司董事會(huì)通過決議，同意徐某辭職，自2001年3月14日起生效。同時(shí)，為了表彰2000年公司全體員工的工作表現(xiàn)，決定按2000年凈利潤(rùn)的5%獎(jiǎng)勵(lì)全體員工。同年7月2日，該化工公司將辭職通知和《勞動(dòng)手冊(cè)》交給了徐。辭職通知和勞動(dòng)手冊(cè)中記錄的辭職時(shí)間為2001年5月31日。還發(fā)現(xiàn)，2001年6月，化工公司副董事長(zhǎng)和董事證明，由化工公司（99）013董事會(huì)決議確定的方案適用于1998年之后的年份。根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)化工公司2000年資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的審計(jì)報(bào)告；化工公司1999年稅后凈利潤(rùn)46624720.39元，相當(dāng)于當(dāng)年職工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金2331236.02元，計(jì)提5%；2000年稅后凈利潤(rùn)63807424.10元，相當(dāng)于當(dāng)年提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金的5%的3191638.96元。審計(jì)報(bào)告顯示，職工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金的提取依據(jù)為《外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)制度》；董事會(huì)1994年3月7日和1999年3月7日的規(guī)定和決議

徐于6月19日向上海浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2001年12月13日，協(xié)會(huì)作出裁決：該化工公司于1999年向徐先生支付特別獎(jiǎng)勵(lì)1165610元，2000年向徐先生支付特別獎(jiǎng)勵(lì)1595810元，會(huì)計(jì)3761420元。化工公司拒絕受理并提起訴訟

化工公司認(rèn)為化工公司曾經(jīng)支付給徐某的是員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金，該基金不僅可以用于對(duì)員工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)，還可以補(bǔ)貼購買、建造和維修員工住房的集體福利，所以它不屬于工資的范疇。同時(shí)，從化工公司董事會(huì)的幾項(xiàng)決議中可以看出，化工公司每年提取員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的比例并不相同。提取這筆資金并不意味著化工公司董事會(huì)的報(bào)酬每年都要分配和支付。化工公司董事會(huì)決議僅適用于本年度，不具有連續(xù)性。董事會(huì)的獎(jiǎng)金須經(jīng)董事會(huì)決議后方可發(fā)放。由于該化工公司在1999年沒有就董事會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)做出董事會(huì)決議，許志強(qiáng)要求該化工公司支付當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)是毫無根據(jù)的。由于徐在化工公司董事會(huì)做出決議時(shí)已離開化工公司，化工公司不應(yīng)在2000年支付報(bào)酬。此外根據(jù)化工公司2001年7月6日收到的徐先生的上訴副本，根據(jù)相關(guān)法律，徐先生申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)間應(yīng)為2001年6月22日，而不是他陳述事實(shí)和理由時(shí)承認(rèn)的2001年6月19日。因此，徐先生的仲裁請(qǐng)求已超過60天的仲裁期限，并要求駁回徐先生向化工公司索要的2761420元人民幣的特別報(bào)酬