《勞動法》對用人單位規(guī)章制度有何要求
根據(jù)《勞動法》第4條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)。根據(jù)《勞動法》第4條的規(guī)定說明,《勞動法》第4條中的“依法”應(yīng)被理解為廣義的,指的是所有法律、法規(guī)和規(guī)章。包括:憲法、法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。民族自治地方還應(yīng)以地方自治條例和單行條例以及勞動行政法規(guī)為依據(jù)
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