《勞動法》對延長工作時間有何限制

中國《勞動法》第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長的工作時間不得超過三小時，但在保證勞動者健康的情況下，每月不超過36小時。

相關(guān)知識：

勞動法第四十二條規(guī)定的下列情形之一，延長工作時間不受限制。

<，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：

（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅工人生命、健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（2）生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格禁止企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的通知》規(guī)定，可以延長工作時間：

法定節(jié)假日和公共場所不得中斷工作節(jié)假日，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或運行

在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間，必須對設(shè)備進行檢修和維護

由于生產(chǎn)設(shè)備臨時故障，必須進行緊急維修，交通線路和公共設(shè)施

由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，人民的安全健康和國有資產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅，需要救援

以完成國防的緊急生產(chǎn)任務(wù)或上級安排的國家計劃外的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)和供銷企業(yè)在旺季采購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)

在上述任何情況下，可以不受限制地延長工作時間，但應(yīng)按照規(guī)定支付加班費。除上述規(guī)定外，未經(jīng)員工同意擅自延長工作時間，是違反《勞動法》規(guī)定的，有下列情形之一的，我們應(yīng)承擔(dān)《勞動法》規(guī)定的加班費責(zé)任：，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資和報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資150%的工資和報酬；（二）安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，工資不低于其工資的200%

（3）如果工人被安排在法定假日工作，工資不低于其工資的300%

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