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自助式勞動(dòng)爭議解決

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-02 · 102人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以采取下列方式解決：。通過協(xié)商解決。向調(diào)解組織申請調(diào)解

3。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。向人民法院提起訴訟

注：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起訴訟是向人民法院提起訴訟的前提。沒有勞動(dòng)爭議仲裁，您不能向人民法院提起訴訟

相關(guān)知識：

哪些爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍

<《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議可以提交勞動(dòng)爭議仲裁：P>

1。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議。退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議

4。因工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭議。因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的糾紛。法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議

當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料

<1。身份證副本一份，仲裁申請書一式兩份。證明爭議事實(shí)的相關(guān)證據(jù)材料

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