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寧波
勞動合同雙薪制
《勞動合同法》第二條“適用范圍”明確規(guī)定了“雙薪”的適用范圍，即“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位和其他組織”（以下簡稱用人單位）。與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。依照本法規(guī)定訂立勞動合同或者社會組織，或者解除勞動關系的，勞動合同、勞動組織或者社會組織終止?！?/p>
二、如何定義勞動合同
如果你具備勞動合同的主要法律特征，你可以確定雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同。在實踐中，一些保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、畢業(yè)生三方協(xié)議等通常不被視為書面勞動合同法案
勞動合同法第82條規(guī)定，如果雇主自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與工人簽訂書面勞動合同，用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月薪，第十四條用人單位自聘用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當自無固定期限勞動合同簽訂之日起，向勞動者支付月薪的兩倍，自受雇之日起一個月的次日至一年的第一天，按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月薪，自受雇之日起一年，視為與勞動者訂立了無期限勞動合同，應立即與勞動者簽訂書面勞動合同?？梢钥闯?，雙倍工資支持11個月。四、“雙倍工資”的限制。
根據(jù)法律，限制的開始時間從勞動合同關系終止時算起，時間為1年。員工離職后應及時申請勞動仲裁，否則將超過仲裁期限，并在無支持的情況下要求雙倍工資
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簡介:
張律師是國際經(jīng)濟法學士，中華律師協(xié)會會員，專職訴訟律師，家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人，事在人為第一批特邀法律嘉賓，網(wǎng)絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義，更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣！執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權利上的沉睡者！為你辯護，是最有意義的事！執(zhí)業(yè)領域：房產(chǎn)土地糾紛、征地拆遷，婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產(chǎn)繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試，曾是團隊中最年輕的A牌律師，其不但專長法律，且精通“史心哲”，參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北，在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統(tǒng)計排名前三名，案件結果屢次“三連勝”“五連勝”，被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”，多次在二審中為當事人翻案。
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