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勞動爭議的證據(jù)是什么
勞動爭議的證據(jù)是什么？案件真實情況的證據(jù)。如現(xiàn)場照片、談話錄音、工作場所監(jiān)控錄像、手機短信、電子郵件等
（二）證人證言是指證人向勞動爭議仲裁委員會就爭議案件的感知情況所作的陳述。（三）當事人聲明是指勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會就其知道、理解和記住的與爭議案件有關的事實所作的聲明。包括當事人的“案件事實陳述書”和“索賠陳述書”。主要體現(xiàn)在上訴書、答辯書、庭審筆錄和委托代理人的委托書上。（四）書證是指以文字、符號、圖表等形式表達某種思想或行為的文章，其內容能夠證明爭議案件的真實情況。例如，勞動合同文本，培訓協(xié)議，保密協(xié)議，解除勞動關系證書，工資單（工資折扣），考勤表，存款收據(jù)，戶口證，醫(yī)療證明，（五）物證是指根據(jù)案件的外部特征、存在地點和物質屬性，證明案件事實的實物和痕跡。物證包括實物（與爭議案件事實相關的客觀真實物體）和痕跡（物體相互作用產(chǎn)生的印象和物體運動產(chǎn)生的軌跡）。如工作場所、不符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動（保護）工具等
（六）專家意見是專家根據(jù)科學知識對本案相關專業(yè)爭議問題進行的分析、鑒定和判斷。例如，工傷鑒定結論、勞動能力鑒定結論、公證文件、違法犯罪嫌疑人的意見、審計評估報告、醫(yī)療診斷等（7）審查或記錄爭議案件事實的目的是對爭議對象拍照或審查爭議案件事實，仲裁委員會指定的人員應當對爭議案件的事實進行審查。比如考查工作場所的筆錄
以上是小編為您編寫的內容。勞動爭議與其他民事糾紛一樣，需要物證、書證、證人證言等證據(jù)材料來證明當事人的請求。仲裁委員會需要根據(jù)事實和法律作出裁決。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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