集體合同履行糾紛主要發(fā)生在企業(yè)工會(huì)和企業(yè)管理部門(mén)之間?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第84條規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)當(dāng)事人協(xié)調(diào)處理

因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

案件：

棉紡織集團(tuán)現(xiàn)有職工3246人，已先后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。2001年9月5日，棉紡集團(tuán)與工會(huì)簽訂集體合同，勞動(dòng)行政部門(mén)于9月29日對(duì)集體合同進(jìn)行了審查。《集體合同》規(guī)定：“公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)有權(quán)定期向職工進(jìn)行監(jiān)督和披露。”。棉紡集團(tuán)每月從員工工資中扣繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但未及時(shí)上繳員工已向企業(yè)繳納的部分和企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截至2003年3月底，企業(yè)欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5219828.71元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4955140.34元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)132397.22元，生育保險(xiǎn)費(fèi)28421.39元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)103869.76元。2003年4月，棉紡集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求棉紡集團(tuán)支付逾期未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

仲裁委員會(huì)受理案件后，依法成立了仲裁庭。經(jīng)審理，認(rèn)為本案系集體合同履行糾紛，應(yīng)支持申訴人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求。因此根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條規(guī)定，棉紡集團(tuán)公司依法向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5219828.71元企業(yè)職工與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干規(guī)定的說(shuō)明》第33條規(guī)定：“本條所稱(chēng)‘企業(yè)職工黨’，是指企業(yè)工會(huì)或職工選舉產(chǎn)生的代表?！睆膶?shí)踐來(lái)看，通過(guò)集體協(xié)商與企業(yè)管理部門(mén)簽訂集體合同的一方很少?gòu)膯T工中挑選代表，這基本上就是企業(yè)工會(huì)。集體協(xié)議由企業(yè)組織和工會(huì)簽署。因此，因履行集體合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第84條的規(guī)定處理