根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，就甲方工資制度保密事宜達成一致。本協(xié)議的條款和條件如下：

I.涉及甲方的公司薪酬制度文件對于屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方的薪酬在甲方公司服務(wù)期間應(yīng)予以保密，雙方共同承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。

2。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何書面或不書面的保密文件、規(guī)章制度，不得以任何形式向公司以外的任何人泄露公司的任何秘密。知悉公司秘密泄露的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方人事部門負責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄露進一步擴大。第三，乙方不得在私人交往或通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)摴久孛?，不得以其他方式將公司機密信息轉(zhuǎn)讓給第三方。4乙方不得與公司人事部以外的任何第三方討論、傳播、傳播或比較薪資。無論乙方以何種形式離職或被甲方解聘，雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得將公司保密文件的內(nèi)容和工作待遇透露給乙方在甲方工作期間接觸和認識的甲方公司員工及其親友。違約責(zé)任約定：1。乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條規(guī)定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金500元，并賠償由此給甲方造成的一切損失，包括追究違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用。2在勞動合同期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲方將視情況自動離職、降薪、降職甚至辭退乙方。爭議解決：因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)或向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期與甲乙雙方簽訂的勞動合同一致，甲方（蓋章）：乙方（蓋章）法定代表人：簽字：日期：？日期：

通過以上介紹，相信您對如何編寫保密協(xié)議范本有了一定的了解。不過，如果您在生活中遇到復(fù)雜情況，建議您可以到律師事務(wù)所進行在線律師咨詢，專業(yè)律師會根據(jù)您的需要為您提供幫助。你知道嗎