我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“職工因公死亡的，其直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，供養(yǎng)親屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性死亡補(bǔ)助金，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資；（2） 供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給無勞動(dòng)能力的親屬和因工死亡的職工提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”文章對喪葬費(fèi)和一次性死亡撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法作了詳細(xì)規(guī)定，但對供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算期限沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致司法實(shí)踐中供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算數(shù)額存在不確定性。此外，作為對《條例》的補(bǔ)充，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工因工死亡家屬范圍條例》僅對職工因工死亡配偶、父母的最低適用年齡作了明確規(guī)定，而且沒有具體說明計(jì)算供養(yǎng)親屬養(yǎng)老金的年限，這讓問題一直存在到今天。中國約有7.6億勞動(dòng)者，截至2009年6月，已有1.4億勞動(dòng)者參加了工傷保險(xiǎn)。因此，中國是一個(gè)真正有勞動(dòng)人口的國家。為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，筆者認(rèn)為，供養(yǎng)親屬撫恤金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)當(dāng)形成一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：首先，在司法實(shí)踐中，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》關(guān)于被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算方法的規(guī)定，確定被扶養(yǎng)親屬的撫恤年限?！督忉尅返诙藯l規(guī)定：“被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度和法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出、農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算上一年。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計(jì)算；沒有勞動(dòng)能力和其他生活來源的，按20歲計(jì)算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，按五年計(jì)算?！备鶕?jù)《解釋》的規(guī)定，計(jì)算被贍養(yǎng)人生活費(fèi)的最高年限為20年。但被扶養(yǎng)人年齡在60歲以上的，每增加一年減一年；被扶養(yǎng)人年齡在75歲以上的，按5年計(jì)算。在實(shí)踐中，參照被贍養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算方法來確定被贍養(yǎng)親屬的撫恤年限，有兩個(gè)原因：一方面，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律法規(guī)，以我國平均壽命為基礎(chǔ)，綜合各方面的規(guī)定，年數(shù)有類似規(guī)定當(dāng)事人確定因素是科學(xué)合理的，因此也具有普遍適用性。另一方面，建立工傷保險(xiǎn)制度，是為了確保遭受意外傷害或工傷疾病的職工能夠得到及時(shí)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國《工傷保險(xiǎn)條例》雖然沒有對被扶養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算期限作出詳細(xì)規(guī)定，但工傷損害賠償屬于特殊的生命損害賠償。因此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，處理工傷賠償，借鑒被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算方法，既有利于彌補(bǔ)條例的不足，也有利于糾紛的解決。事實(shí)上，這種方法在司法實(shí)踐中經(jīng)常被用來解決類似的問題。其次，為更有效地保護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)司法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，有關(guān)部門應(yīng)盡快對年限作出相應(yīng)規(guī)定。一是以《工傷保險(xiǎn)條例》修訂為契機(jī)，由國務(wù)院對贍養(yǎng)家庭撫恤金的計(jì)算期限作出詳細(xì)規(guī)定，使之更具可操作性；另一種方式是最高人民法院請全國人大常委會(huì)對此作出統(tǒng)一解釋，切實(shí)避免司法解釋與國務(wù)院法律法規(guī)的沖突。如果您有任何問題，請咨詢律霸。你知道嗎