1、 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公職人員違紀(jì)行為如何處罰，取決于違紀(jì)行為的類型和程度。嚴(yán)重違紀(jì)者可以開除。

2。第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處罰種類為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職。第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分期限為：警告6個(gè)月；記過12個(gè)月；記過18個(gè)月；降級(jí)、撤職24個(gè)月。第三十九條任免機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的公務(wù)員，按照下列程序進(jìn)行查處：（一）經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查；（二）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)報(bào)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案；（3） 任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)一步調(diào)查該公務(wù)員的違法違紀(jì)行為，包括收集核實(shí)有關(guān)證據(jù)材料，聽取領(lǐng)導(dǎo)成員的意見，公務(wù)員所在單位的有關(guān)工作人員和監(jiān)察機(jī)關(guān)，向其他有關(guān)單位和人員了解情況，形成書面調(diào)查材料，并向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；（四）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)和擬處罰的依據(jù)告知公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，復(fù)核事實(shí)、理由和證據(jù)，并予以記錄。接受被調(diào)查公務(wù)員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)。（五）任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論后，作出給予處罰、免除處罰或者撤銷案件的決定。（六）任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處罰決定書面告知被處罰公務(wù)員，并在一定范圍內(nèi)予以公告；（七）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處罰決定記入被處罰公務(wù)員本人檔案，并收集相關(guān)資料，形成處罰案件工作檔案。

受紀(jì)律處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的紀(jì)律處分期滿終止程序，參照前款第（五）、（六）、（七）項(xiàng)的規(guī)定辦理。

任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政職權(quán)，及時(shí)將處罰決定或者終止處罰決定報(bào)公務(wù)員主管部門備案。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公職人員違紀(jì)行為如何處罰，取決于違紀(jì)行為的類型和程度。嚴(yán)重違紀(jì)者可以開除。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎