勞動報酬支付不及時應(yīng)該入罪嗎
拒不支付勞動報酬行為是否入罪經(jīng)過社會各界多年的探討、論證最終被納入已表決通過的《刑法修正案八》中。
2011年2月25日,十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《刑法修正案(八)》中,出于加強民生保護目的,加大對一些嚴(yán)重?fù)p害勞動者利益的行為懲處力度,將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調(diào)整范圍。
鑒于傳統(tǒng)觀點認(rèn)為,欠薪僅僅為欠債,是否支付勞動報酬本質(zhì)上是民事行為,沒有必要將其上升為刑事犯罪,為此,是否應(yīng)將部分拒不支付勞動報酬行為入罪,如何合理界定拒不支付勞動報酬行為的罪名,使之更具科學(xué)性、可行性,使其發(fā)揮應(yīng)有的作用,成為法學(xué)理論界和司法實務(wù)界人士熱議的話題。
實際上現(xiàn)實生活中遇到拒不支付勞動報酬的情況的時候,勞動者往往都處于弱勢地位所以索要勞動報酬的實際效果往往不甚理想。希望社會各界能在勞動者如何追討勞動報酬這個問題上提供更多的幫助以及更好的解決辦法,而現(xiàn)在大多數(shù)無法討要勞動報酬的情況建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢。
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