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寧波
墮胎期間我能被解雇嗎
流產期間可辭退
懷孕4個月以下流產的女職工，享受15天產假；懷孕4個月以上流產的，享受42天產假。在此期間被辭退的，有權獲得雙倍的經濟補償。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕3個月流產的，給予15天產假。
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四款的規(guī)定，在產假期間，女職工沒有嚴重違法違紀行為，有第三十九條規(guī)定的法律過錯的，用人單位不得解除合同。否則，終止合同是違法的。
用人單位依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除合同的，不需要支付經濟補償金。非法解除合同，女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當給予補償按照經濟補償金的兩倍，即單位工作年限每年兩個月的工資。
女性員工在流產期間需要好好休息。公司應該本著人道主義的精神給他們足夠的休息時間，讓他們的身心恢復到最佳狀態(tài)。流產期間被單位辭退，要追究單位責任，不要只想了解片面內容，應咨詢法霸網在線律師。你知道嗎
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