如何對(duì)待童工？我們可以參照以下內(nèi)容：一般來(lái)說(shuō)，完全民事行為能力人年滿18周歲，但我國(guó)法律也規(guī)定，完全民事行為能力人年滿16周歲，以自己的勞動(dòng)為主要來(lái)源的，視為完全民事行為能力人生活的意義。因此，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)核對(duì)勞動(dòng)者是否年滿16周歲，否則可能因使用童工受到處罰。禁止使用童工是國(guó)際社會(huì)的通行做法，中國(guó)也明確禁止使用童工。童工是指16歲以下的工人。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條和禁止使用童工的規(guī)定，用人單位擅自使用童工是違法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：（一）用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，由國(guó)務(wù)院予以處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（2） 用人單位自勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，用人單位為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，自責(zé)令限期改正，對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起，有關(guān)單位依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。（3） 童工患病、受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療、生活費(fèi)用。（4） 童工致殘、死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，有關(guān)單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職的行政處分或者紀(jì)律處分，并對(duì)殘疾童工、死亡童工的直系親屬給予一次性補(bǔ)償，賠償金額按照國(guó)家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。（5） 拐騙、強(qiáng)迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的，使用童工不滿十四周歲的，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定給予刑事處罰。用人單位自勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，從責(zé)令限期改正之日起，對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款。

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