如何賠償職業(yè)病

如何賠償職業(yè)病，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定確定具體賠償金額。具體內(nèi)容如下：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系并離崗。注：如果你不辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系和退出工作。注：如果你不辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月工資。傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系并離崗。注：如果你不辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月工資。傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系并離崗。注：如果你不辭職，你應(yīng)該繼續(xù)享受原來(lái)的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月工資。傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)是工資的75%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月工資。與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的70%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。根據(jù)受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷者一次性醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月工資。與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的60%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。根據(jù)受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷者一次性醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人12個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿終止的，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中一次性發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿后10個(gè)月工資終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人8個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿終止的，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中提取，按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人6個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿終止的，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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