1、 申請(qǐng)工傷后是否可以起訴侵權(quán)人（《侵權(quán)責(zé)任法》生效期限：2020年12月31日）

工傷系侵權(quán)所致。取得工傷賠償后，可以提起侵權(quán)訴訟，要求侵權(quán)人賠償損失。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條本案依照中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定辦理。第三人侵害用人單位以外的勞動(dòng)者人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的主張，人民法院應(yīng)予支持?！?a href='http://m.shkps.cn/qinquan/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第二條【保護(hù)范圍】侵犯公民權(quán)益的，依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱公民權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自決權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)，擔(dān)保權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、分享權(quán)、繼承權(quán)。第三條【被侵權(quán)人的請(qǐng)求權(quán)】被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二是如何處理工傷糾紛，無(wú)論用人單位是否為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要職工發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)賠償。不能直接向用人單位提起人身?yè)p害賠償民事訴訟。工傷保險(xiǎn)責(zé)任優(yōu)先適用原則不適用于未參加工傷保險(xiǎn)辦理的企業(yè)和用人單位，《人身傷害賠償司法解釋》規(guī)定，用人單位的職工不參加工傷保險(xiǎn)的，還必須按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理工傷事故。工傷勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁。如果仲裁申請(qǐng)無(wú)法解決，受害人可以提出下列要求：

1。法院一般按照工傷保險(xiǎn)優(yōu)先的原則進(jìn)行判決。一般情況下，法院會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定作出判決。人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)應(yīng)當(dāng)以民事法律、法規(guī)為依據(jù)。

因第三人過(guò)錯(cuò)造成人員傷亡的，受害人要求工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)?，可以依照民法和勞?dòng)法的規(guī)定獲得雙倍賠償。三是最新資料（自2021年1月1日起施行）

中華人民共和國(guó)民法典第179條【人身?yè)p害賠償范圍】

因侵害他人造成人身?yè)p害的，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合理的治療、康復(fù)費(fèi)用費(fèi)用、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及因誤工減少的收入，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)償。殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；死亡的，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

以上是對(duì)“如何起訴傳銷(xiāo)罪立案”的回答。我們可以理解，工傷是由侵權(quán)行為引起的。工傷賠償后，可以提起侵權(quán)訴訟，要求侵權(quán)人賠償損失。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎