拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)：“十二五”期間力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資翻番2015年基本不拖欠農(nóng)民工工資據(jù)媒體報(bào)道，我們?cè)谄髽I(yè)工作時(shí)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這種情況。我們的工資雖然提高了，但與企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)相比，仍然偏低；與壟斷行業(yè)職工的工資相比，也偏低；作為一線職工，工資仍然低于管理人員。

如何進(jìn)一步監(jiān)督國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的工資和工資總額，老百姓最低工資標(biāo)準(zhǔn)的年均增長(zhǎng)目標(biāo)是什么？對(duì)于中國(guó)保守估計(jì)的3700萬(wàn)勞務(wù)派遣工，比如虛假派遣、同工不同酬，我們?cè)撛趺崔k？基本消除農(nóng)民工拖欠工資這一“頑癥”是否有時(shí)間表所有問(wèn)題都成為全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議的焦點(diǎn)。

[熱點(diǎn)問(wèn)題一]老百姓最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)目標(biāo)是什么？

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明首先提到，要逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)13%以上，逐步達(dá)到大部分地區(qū)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的40%以上。

楊志明：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了13%以上。努力實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)15%，使職工工資在“十二五”期間仍能增長(zhǎng)一倍。

[熱點(diǎn)問(wèn)題2]在保守估計(jì)的全國(guó)3700萬(wàn)勞務(wù)派遣中，如何規(guī)范虛假派遣和同工不同酬的問(wèn)題？

楊志明：解決中央企業(yè)和大中型企業(yè)勞務(wù)派遣監(jiān)管問(wèn)題。目前，勞務(wù)派遣的主要規(guī)范是“五個(gè)清理”：一是虛假派遣；二是變相派遣；三是不簽訂勞動(dòng)合同；四是不參加社會(huì)保險(xiǎn)；五是不同工種同工同酬。規(guī)范勞務(wù)派遣，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，凡是有一定規(guī)模的勞務(wù)派遣，都要有一定的注冊(cè)資本、一定的場(chǎng)地建設(shè)規(guī)模和一部分專(zhuān)業(yè)人才，擠出“皮包公司”。

楊志明首先描述了一個(gè)時(shí)間表：對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠，要力爭(zhēng)今年有浙江、天津、重慶等10個(gè)左右的省份實(shí)現(xiàn)基本不拖欠農(nóng)民工工資，明年有一半以上的省份實(shí)現(xiàn)基本不拖欠農(nóng)民工工資的目標(biāo)到2015年實(shí)現(xiàn)全國(guó)拖欠。

楊志明：有四種情況可以處罰：一是數(shù)額較大的要處罰；二是逃匿的要處罰；三是沒(méi)錢(qián)的要處罰；四是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要求你支付工資，而那些不付錢(qián)的人也應(yīng)該受到懲罰。如果你有任何問(wèn)題，請(qǐng)到律霸來(lái)。

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