童工，是指在工商業(yè)中從事勞動的未成年勞動者，特別是違反禁止使用未成年子女的法律的未成年勞動者。例如，見郭*清十四初的《大高記》：“旗上寫著‘招童工’?！?002年9月18日，國務(wù)院第63次常務(wù)會議通過了《禁止童工條例》。在我國，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的不滿16周歲的兒童。青年職工，是指子女年滿十八周歲的職工。在世界各地區(qū)中，亞太國家童工人數(shù)最多，已超過1億。

長期以來，童工不被視為一個問題。義務(wù)教育和勞動兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個廣受爭議的話題。

法規(guī)

國家法規(guī)

公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。

公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)或在校的兒童和青少年的教育，并將其有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在上學(xué)時間不使用兒童或年輕工人。

此外，這些兒童和年輕工人每天在交通工具（工作場所和學(xué)校之間）、課堂和工作上的時間不超過10小時。無論在工作場所內(nèi)外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險、不安全和不健康的環(huán)境中。第一條為了保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法、勞動法和未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人（以下簡稱童工）。

禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止16歲以下的未成年人從事個體經(jīng)營活動。第三條未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得被用人單位非法錄用。

未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招用的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會給予批評教育。第四條用人單位用人時，必須查驗(yàn)被錄用人員的身份證；不滿16周歲的未成年人不得錄用。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第五條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

縣級以上人民政府公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政管理部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并配合對本規(guī)定的監(jiān)督檢查勞動和社會保障行政部門。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，有權(quán)向縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門報告。第六條用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工罰款5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，依法從重處罰《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或按每個使用兒童每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)處罰，用人單位為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由工商行政管理部門或者民政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，有關(guān)單位依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分?！吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十八條除國家另有規(guī)定外，任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人。

依照國家有關(guān)規(guī)定招收年滿16周歲不滿18周歲的未成年人的組織和個人，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于工種、工作時間、勞動強(qiáng)度和防護(hù)措施的規(guī)定，不得安排從事重、毒、毒、毒作業(yè)，危害未成年人身心健康的有害和其他勞動或者危險作業(yè)。

國家對非法使用兒童作出了明確的法律規(guī)定。小編希望可以減少（最好不要）非法使用童工的現(xiàn)象，但需要各方努力減少此類事件的發(fā)生。以上是小編組織的關(guān)于童工的內(nèi)容魯巴網(wǎng). 如有其他問題，歡迎咨詢魯巴網(wǎng). 你知道嗎