1、 因病不能勝任原工作的，經(jīng)處理不能從事用人單位安排的工作的，用人單位可以在多支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者另行支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，解除勞動(dòng)合同：，（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者不能勝任工作的合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的。二是對(duì)職工享受工傷醫(yī)療待遇有何具體規(guī)定？

1。職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒戎畏?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

2。工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

3。職工工傷住院治療的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿等費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。

4。工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的費(fèi)用，符合條件的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因日常生活或就業(yè)需要，受傷職工可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，費(fèi)用按國家標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

6。不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，確定需要生活照料的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)。

生活照料費(fèi)用按三個(gè)不同的水平支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。勞動(dòng)者患病治療后不能勝任原工作，不能從事用人單位安排的工作的，用人單位可以在支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后解除勞動(dòng)合同。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎