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寧波
雇主應(yīng)該為雇員的交通事故承擔(dān)賠償金嗎
1、 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，勞動者在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二是刑法第133條規(guī)定，違反交通運輸法規(guī)，致使公私財產(chǎn)重傷、死亡或者遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成交通事故、交通事故后逃逸的，處三年以下有期徒刑或者拘役有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。
根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個人與提供服務(wù)的一方形成服務(wù)關(guān)系，因服務(wù)給他人造成損害的，由接受服務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供服務(wù)的一方因服務(wù)本身受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？傊?，雇傭關(guān)系不同于勞動關(guān)系。根據(jù)法律法規(guī)，勞動者在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在發(fā)生勞動關(guān)系的情況下，公司不需要賠償損失。具體的交通事故處罰可以參考上述法律知識。如果您對此有任何疑問，我們有專業(yè)的刑事辯護律師為您服務(wù)。你知道嗎
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