1、 臨時工在工作中受傷。如果老板不賠償，他該怎么辦。建議先向社保局申請工傷鑒定，醫(yī)療結(jié)束后再申請傷殘鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，應(yīng)當委托律師通過法律途徑請求工傷待遇。工傷期間工資照常發(fā)放，住院伙食費按每天35元支付。傷殘的，在勞動關(guān)系存續(xù)期間可領(lǐng)取一次性傷殘補助，在勞動關(guān)系終止后可領(lǐng)取醫(yī)療補助和就業(yè)補助。臨時工也要按標準給予補償。在我國，由于臨時工的邊緣化，臨時工的權(quán)益得不到充分保障，導(dǎo)致臨時工在工作中屢遭傷害。無論是臨時工還是正式工，其合法權(quán)益都應(yīng)受到法律保護，任何人不得侵犯。（1） 一次性殘疾津貼。一級傷殘津貼=本人工資×24個月（2011年1月1日后27個月）

2。二級傷殘津貼=本人工資×22個月（2011年1月1日后25個月）

3。三級傷殘津貼=本人工資×20個月（2011年1月1日后23個月）

4。4級傷殘津貼=我18個月的工資（2011年1月1日后21個月）

（2）傷殘津貼（按月支付）

1。一級傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級傷殘津貼=本人工資×80%

4級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：如果實際傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準，差額由工傷保險基金彌補）

（2）5級和6級傷殘待遇標準

（1）一次性傷殘津貼

1，5級傷殘津貼=本人工資×16個月（2011年1月1日后18個月）

2，六級傷殘津貼（2）傷殘津貼

1，五級傷殘津貼=本人工資×70%

2，六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：用人單位每月為難以安排工作的受傷職工支付傷殘津貼，用人單位支付傷殘津貼如果實際傷殘津貼金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，則補足差額）

（3）7級至10級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1。7級殘疾=我的工資×12個月（2011年1月1日后，13個月）

2。8級殘疾=我的工資×10個月（2011年1月1日后，11個月）

3。9級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，9個月）

4級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，7個月）

在此基礎(chǔ)上，我將整理臨時工的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，臨時工也應(yīng)按標準給予補償。無論是臨時工還是正式工，其合法權(quán)益都應(yīng)受到法律保護，任何人不得侵犯。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎