勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的步驟是什么?
不同的結(jié)算方式和流程是不同的。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序如下。
1。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序。1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2調(diào)解不成的,一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委員會(huì)可以申請(qǐng)仲裁。一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁又稱仲裁。仲裁作為處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)雙方爭(zhēng)議案件進(jìn)行中間仲裁的執(zhí)法行為。仲裁一般經(jīng)歷以下幾個(gè)階段:(1)案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng);二是受理案件。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在一段時(shí)間內(nèi)決定是否受理。(2) 調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料,了解糾紛的執(zhí)行情況,為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱、根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證、核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。(3)調(diào)解階段。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,先行調(diào)解,努力使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。達(dá)成協(xié)議的仲裁庭,還應(yīng)當(dāng)作出仲裁調(diào)解書(shū)。(4) 審判階段。仲裁庭調(diào)解無(wú)效或者調(diào)解未達(dá)成前當(dāng)事人反悔,調(diào)解不成的,勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁會(huì)議的形式作出。一般經(jīng)過(guò)法庭調(diào)查、辯論和雙方陳述的過(guò)程。最后,仲裁員充分協(xié)商爭(zhēng)議事實(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解裁決。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的,可以在規(guī)定的期限內(nèi)向法院起訴。(5) 調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效,仲裁裁決在法定訴訟期間屆滿后生效。調(diào)解、裁定生效后,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照民事訴訟程序,以勞動(dòng)法律法規(guī)為依據(jù),根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理活動(dòng)。1根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,勞動(dòng)者維權(quán)的法律途徑主要有:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。2目前,這兩種程序各有缺點(diǎn):(1)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序,勞動(dòng)者需要出庭提供證據(jù)和辦理較為繁瑣的仲裁程序,勞動(dòng)者的權(quán)益往往因應(yīng)訴能力較弱而得不到保障。(2) 按照勞動(dòng)監(jiān)察程序,舉報(bào)投訴可以免除出庭的負(fù)擔(dān),而且成本低廉。但是,由于在處理此類案件時(shí)缺乏司法系統(tǒng)的有力支持,勞動(dòng)保障監(jiān)察的處理和實(shí)施難度很大。
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