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勞務(wù)派遣與正式勞動(dòng)的區(qū)別
勞務(wù)派遣和正式工有什么區(qū)別？
勞務(wù)派遣與正式用工的區(qū)別主要集中在工資收入和福利待遇方面。勞務(wù)工的工資一般由勞務(wù)派遣公司支付，正式工則由用人單位直接支付。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者履行義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明用人單位、派遣期限和被派遣勞動(dòng)者的崗位。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者不工作時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
以上知識(shí)是小編對(duì)“勞務(wù)派遣與正式用工有什么區(qū)別”問(wèn)題的回答。勞務(wù)派遣與正式用工的區(qū)別主要集中在工資收入和福利待遇方面。勞務(wù)工的工資一般由勞務(wù)派遣公司支付，正式工則由用人單位直接支付。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)。你知道嗎
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