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寧波
勞務(wù)派遣的標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞務(wù)派遣的標(biāo)準(zhǔn)是什么。員工租賃勞務(wù)派遣的本質(zhì)是員工租賃。同工同酬現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣單位實(shí)行同工同酬，但人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人確實(shí)表示，勞務(wù)派遣工雖然享有與用人單位職工同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。現(xiàn)行拒不墊付法律制度明確，在勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)被派遣員工的工資和社會(huì)保障費(fèi)用。這是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律依據(jù)，即勞務(wù)派遣公司不為用人單位支付被派遣員工的工資和社會(huì)保障費(fèi)用。一旦派遣公司不能堅(jiān)持這一原則，為用人單位支付上述費(fèi)用，就意味著增加了自身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任“誰雇傭誰，“誰受益”是常識(shí)，“誰受益，誰承擔(dān)責(zé)任”是利益和義務(wù)平等的基本原則。發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)的少賠由實(shí)際受益人，即用人單位承擔(dān)。
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