案例

我是一家機(jī)械廠的員工，但尚未與該廠簽訂勞動(dòng)合同。一天，我在工作時(shí)被機(jī)器勒死了。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為8級傷殘。之后，我多次到工廠協(xié)商賠償未果，于是向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)投訴，要求確認(rèn)為工傷。廠長認(rèn)為我沒有和工廠簽訂勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷。請問：如果你沒有簽訂勞動(dòng)合同，你能要求工傷鑒定嗎？

回答

您可以要求工傷鑒定，您的傷害可以鑒定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明）。在試行中，領(lǐng)取工資證明、職工或同事的書面證明、考勤表、用工登記表等可以作為勞動(dòng)者與用人單位之間實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。雖然您尚未與工廠簽訂勞動(dòng)合同，但您可以提交上述證據(jù)證明您與工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，從而認(rèn)定您的工傷為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2） 在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；

（四）患職業(yè)病的；

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自殘或者自殺。

以上是小編提供的全部信息魯巴網(wǎng). 勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)者在申請工傷認(rèn)定過程中如有疑問，或者對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以到公安機(jī)關(guān)辦理律師網(wǎng)找個(gè)網(wǎng)上律師咨詢。我們可以根據(jù)實(shí)際情況為您提供解決方案。你知道嗎