在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽訂勞動合同支付雙倍工資的法律依據(jù)
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
1114人看過
不簽訂雙倍工資勞動合同的法律依據(jù)是什么。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自勞動者就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。
以上是相關答案。如果我們不簽勞動合同，那是違反國家規(guī)定的。這個時候，我們需要給工人雙倍的工資，我們還需要根據(jù)員工在公司工作的時間來決定應該給多少個月的工資。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
0
該內容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商品房買賣合同簽訂后,開發(fā)商可以抵押嗎
2020-12-03存量房交易的程序有哪些呢
2021-02-17律師擔任政府法律顧問的條件是什么
2020-12-08關于行政處罰管轄原則
2021-01-23未成年簽合同無監(jiān)護人簽字蓋章算生效嗎
2020-11-21轉繼承怎么分割財產
2020-11-11合同中債權抵銷的要件是什么
2020-12-22全權代理有什么效力怎么規(guī)定
2020-12-06舊城改造房屋拆遷補償標準
2021-01-14高級管理人員怎么簽合同
2021-03-04股份公司章程是否需要備案
2021-02-17國家對標準工作時間是怎樣規(guī)定的
2020-12-10辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
2020-11-13如何進行人壽保險理賠呢
2021-03-07保險公司的形式有哪些
2020-12-03飛機延誤8小時賠償標準
2021-01-17保險金請求權的時效是多長
2021-03-25互聯(lián)網(wǎng)保險的基本模式有哪些
2021-03-16保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12車險理賠：體現(xiàn)服務的窗口
2021-02-04