用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)致電勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后48小時(shí)內(nèi)，用人單位以書面形式向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)；勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)因病猝死、因公死亡或者因搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)報(bào)告可視為工傷。勞動(dòng)保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)人提交的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

4、15個(gè)工作日

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定，認(rèn)定事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人、受傷職工（或其直系親屬）和雇主。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，為6個(gè)工作日，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一年，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病。

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