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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是否可以延長(zhǎng)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是否可以延長(zhǎng)
可以延長(zhǎng)。
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)意外傷害或者診斷鑒定為職業(yè)病的日期，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。
根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
一般規(guī)定，工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日起一年，特殊情況可以延長(zhǎng)。以上是我國(guó)法律對(duì)工傷認(rèn)定限制的相關(guān)法律規(guī)定。由此可見(jiàn)，我國(guó)法律仍然注重以人為本，工傷認(rèn)定的局限性可以擴(kuò)大。如果您想進(jìn)一步了解工傷認(rèn)定的局限性，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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