1、 公司解除勞動(dòng)合同賠償金如何納稅。《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后優(yōu)惠政策趨同的通知》五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退休的一次性補(bǔ)償所得的政策（一）一次性補(bǔ)償所得（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等），個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后取得的生活補(bǔ)助和用人單位發(fā)放的其他補(bǔ)助，為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的三倍以下的部分，免征個(gè)人所得稅；平均工資的三倍以上的部分，免征個(gè)人所得稅金額不計(jì)入當(dāng)年綜合收益，單獨(dú)采用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。（二）個(gè)人辦理提前退休手續(xù)后取得的一次性補(bǔ)助收入，按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間的實(shí)際年限平均分配，確定適用稅率和速減額，并計(jì)算所得稅計(jì)稅時(shí)分別適用綜合所得稅率表。計(jì)算公式：

應(yīng)納稅額={（一次性補(bǔ)助收入△提前退休至法定退休年齡實(shí)際年限）-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前退休至法定退休年齡實(shí)際年限

（3）企業(yè)取得的一次性補(bǔ)助收入辦理內(nèi)部退休手續(xù)的個(gè)人，按照《中華人民共和國(guó)稅法通則》《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào)）規(guī)定計(jì)算納稅額。二是勞動(dòng)合同解除形式，是指勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同未完全履行前，勞動(dòng)合同一方或雙方因某種原因提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同訂立后，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但在某些特殊情況下，不可能也沒(méi)有必要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，會(huì)對(duì)一方或雙方利益造成重大損害的，雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的終止分為法定終止和約定終止。因解除勞動(dòng)合同造成的法律后果與因解除勞動(dòng)合同造成的法律后果相似。法定解除是指勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同履行過(guò)程中一方或雙方解除勞動(dòng)合同的行為。在依法終止的情況下，一方可以按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序終止合同，無(wú)需與另一方協(xié)商或征得另一方同意。

協(xié)議解除是指當(dāng)事人一方或雙方認(rèn)為不需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而與另一方達(dá)成協(xié)議的解除勞動(dòng)合同的行為。與法定解除不同，協(xié)議的解除不能由一方當(dāng)事人決定，而必須是雙方當(dāng)事人的行為。解除的條件不一定是法律、法規(guī)規(guī)定的情形發(fā)生，只要雙方在真實(shí)意思表示的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。公司解除勞動(dòng)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?duì)當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY3倍以內(nèi)的部分不征稅，超過(guò)3倍的部分不計(jì)入當(dāng)年綜合收益，而綜合所得稅率表將分別適用于計(jì)算稅款。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎