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寧波
如果我不簽勞動(dòng)合同我該怎么辦
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷怎么辦？
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，您也可以向公司申請(qǐng)理賠。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，在確定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考下列證明文件：
（1）工資支付證明或記錄（職工工資單）及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄；
（2）用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”和“服務(wù)證”可以證明其身份；
（3）勞動(dòng)者填寫(xiě)的《登記表》、《申請(qǐng)表》等招聘記錄；
（4）考勤記錄；
（5）其他勞動(dòng)者的證言，第（1）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)的有關(guān)證明，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
以上是相關(guān)答案。如果發(fā)生工傷，即使對(duì)方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也不能否認(rèn)對(duì)方一定沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可以認(rèn)定為工傷。你可以根據(jù)以上材料來(lái)準(zhǔn)備。如果您有其他法律問(wèn)題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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法學(xué)學(xué)士，工商管理碩士（MBA）。具有融法學(xué)、管理科學(xué)于一體的綜合素質(zhì)和全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，辦案作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，秉持專業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的理念，致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的法律服務(wù)。
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