根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，因工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)采取以下不同的處理方式：（一）工傷認(rèn)定的期限。目前，勞動(dòng)行政部門對(duì)受理職工工傷投訴沒有期限。勞動(dòng)者與用人單位就工傷認(rèn)定、能否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)以損害發(fā)生日期為準(zhǔn)不加區(qū)分的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期，只要是符合勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以受理和處理。（二）關(guān)于工傷糾紛的處理?，F(xiàn)行工傷認(rèn)定的法律、政策依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的解答。著名勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)政策的執(zhí)行。因此，勞動(dòng)者與用人單位在工傷認(rèn)定上發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由勞動(dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)處理的，當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)予以受理，并根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政管理機(jī)構(gòu)裁定，然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)。（3）如何處理殘疾鑒定請(qǐng)求引起的糾紛。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷時(shí)，因需要辦理傷殘登記、護(hù)理依賴鑒定等問題，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，先委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行殘疾鑒定，然后按照有關(guān)規(guī)定和結(jié)論進(jìn)行鑒定國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（4）如何對(duì)殘疾鑒定結(jié)論提出上訴。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)關(guān)于殘疾程度和護(hù)理依附的結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟。但勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)在處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中作出的傷殘鑒定不服的，不得提起行政復(fù)議或者行政訴訟，但應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行。（五）工傷保險(xiǎn)金給付爭(zhēng)議的解決。勞動(dòng)者與用人單位因支付工傷保險(xiǎn)金發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但職工與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間的工傷待遇支付糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理。職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（六）工傷認(rèn)定。即使員工負(fù)有一定責(zé)任，也應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺。不影響企業(yè)按照規(guī)定對(duì)違規(guī)操作的員工給予行政處罰。

（7）駕駛員發(fā)生工傷、死亡事故時(shí)，是否認(rèn)定工傷。由于駕駛員屬于特殊工種，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大，因此駕駛員在正常工作中發(fā)生交通事故造成人員傷亡，屬于無責(zé)任或小部分責(zé)任，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。第二，工傷索賠的全過程：

1。工傷報(bào)告程序

只有用人單位在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者投保了工傷保險(xiǎn)的，才有此程序。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)送工傷報(bào)告書。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對(duì)工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷程序，這是一般工傷的第一步。但是，用人單位書面同意工傷，沒有工傷保險(xiǎn)的，可以不辦理。

工傷認(rèn)定要注意兩個(gè)時(shí)點(diǎn)：?jiǎn)挝晃刺峒肮J(rèn)定的，必須在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)調(diào)查認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)書面通知單位和傷者。工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定是指縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者為工傷（即經(jīng)過工傷認(rèn)定后）的基礎(chǔ)上，對(duì)其傷殘程度的評(píng)定鑒定程序）在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后。廣義的工傷認(rèn)定包括勞動(dòng)能力認(rèn)定和傷殘等級(jí)認(rèn)定。狹義的工傷認(rèn)定是指?jìng)麣堈J(rèn)定的層次。工傷鑒定后，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。單位有工傷保險(xiǎn)的，由全國(guó)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。無保險(xiǎn)（特別是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）的，按標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，可以按照《勞動(dòng)仲裁條例》的規(guī)定提起仲裁程序。法院對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院起訴解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以根據(jù)生效的法律文書向法院執(zhí)行委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)行。上訴程序對(duì)生效判決不服的，可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但一般難度較大。你知道嗎