根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司依法解除與您簽訂的勞動合同（合同期限：自年月日至年月日）。

解雇您的理由如下：

嚴重違反公司規(guī)章制度；嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提議拒不改正的；有勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形，造成勞動關(guān)系無效的，依法追究刑事責任。

您的勞動合同將于年月日終止。

您需要結(jié)算您的工資和報酬：

1。您的工資將以人民幣結(jié)算到（月/日/年）；

2。在這種情況下，

（1）公司需要向您支付相當于您每月工資的經(jīng)濟補償金（人民幣）。

（2）公司無需支付經(jīng)濟補償。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、XXXXXX

<2、XXXXXX

完成上述事項后，應(yīng)按照公司的合理規(guī)定辦理離職手續(xù)。

**公司

注：本勞動合同終止一式兩份，公司一份，員工一份，具有同等法律效力。本表一式三份，各單位、工會和個人各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條的規(guī)定，當事人有下列情形之一的，可以解除合同：（一）因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預(yù)見、不能避免和不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會不正常事件等。（2）在履行期屆滿前，一方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行的主要債務(wù)。一級債務(wù)即次級債務(wù)的對稱性，是指根據(jù)合同約定，當事人應(yīng)當承擔大部分債務(wù)或者對債權(quán)人權(quán)利有重要或者根本影響的部分。（3） 當事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告逾期不履行的。遲延履行，是指債務(wù)人無正當理由，在合同約定的履行期限屆滿時不履行合同義務(wù)；或者對未約定履行期限的合同，債權(quán)人要求履行后債務(wù)人不履行。（4） 一方當事人因遲延履行債務(wù)或者其他違約而不能履行合同的。合同規(guī)定的履行期限或者其他合同條款對當事人的權(quán)利義務(wù)至關(guān)重要，一方違約將嚴重影響當事人訂立合同所期望的經(jīng)濟利益的，當事人可以不經(jīng)通知程序單方解除合同。例如，具有較強季節(jié)性和及時性的標的物遲延交付的，對方當事人有權(quán)單方解除合同。（五）應(yīng)當先履行債務(wù)的一方有確鑿證據(jù)證明對方有下列情形之一的：

1、經(jīng)營狀況嚴重惡化；

2、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、提取資金逃避債務(wù)；

3、喪失商譽；

以上知識是對小編“單方解除合同通知書樣本”問題的回答。當事人解除合同的，應(yīng)當說明解除原因，違反規(guī)定解除的，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。如果您需要律師提供法律咨詢，歡迎您到律霸尋求法律咨詢。你知道嗎