1、 （1）行政復(fù)議：申請人：①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。

（2）被申請人——進行工傷認定的勞動部門。（三）行政復(fù)議機關(guān)：①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；②作出工傷認定的勞動部門的同級人民政府。（四）復(fù)議申請期限：①不予受理：自收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。② 對結(jié)論不滿意：自收到結(jié)論之日起60日內(nèi)。③ 逾期未進行工傷認定的：逾期60日。（五）申請復(fù)議的材料：①復(fù)議申請。② 不受理工傷認定申請的書面決定或者工傷認定機構(gòu)作出的工傷認定書面決定。③ 申請工傷認定時提交的有關(guān)材料。（六）受理行政復(fù)議——自收到材料之日起5日內(nèi)。（七）自受理之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議聽證決定。（2） 行政訴訟：

1。接受的三種情況：

1。

②對行政復(fù)議不服。（3） 復(fù)議機關(guān)逾期不作出復(fù)議決定的。

2。起訴期限：直接起訴的，自收到駁回或者工傷認定結(jié)論之日起3個月內(nèi)；復(fù)議的，自收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。二是工傷認定過程中單位提出事故申請后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填寫《工傷事故報告表》。同時，應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認之日起30日內(nèi)填寫并提交工傷認定申請表、首次病歷、旁證、身份證等有關(guān)材料。用人單位不參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)提交用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。用人單位逾期不申請鑒定的，勞動者或者其直系親屬自被診斷為工傷事故或者職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。

受理

員工或其直系親屬的申請超過一年期限，或不符合管轄規(guī)定的，勞動保障行政部門不予受理，并作出“駁回決定”。申請材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)當(dāng)場或者書面通知申請人。

調(diào)查

對勞動者及其直系親屬提出工傷認定申請的，由勞動保障行政部門向用人單位發(fā)出工傷認定協(xié)助通知書，要求用人單位提供相關(guān)證明材料材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供相反證據(jù)的，視為根據(jù)材料向勞動者或者其直系親屬提供的證據(jù)，無異議。必要時，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。被保險單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或者資料，拒不配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險金各項費用，并將其轉(zhuǎn)移給用人單位。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出認定結(jié)論，并出具工傷認定結(jié)論。結(jié)論作出后20個工作日內(nèi)，送達用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

其他事項

用人單位或者勞動者（直系親屬）對不予受理工傷認定申請的決定或者工傷認定結(jié)論不服的，可以自受理之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

被認定為工傷的參保職工，醫(yī)療期滿后應(yīng)向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定，相關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理。

被認定為工傷的未參保職工，相關(guān)費用由用人單位支付報銷。

綜上所述，就是對工傷認定書的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章，結(jié)合自己的實際做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題，你可以來律霸。而且會有一位專業(yè)的律師為您解答，這將完美地解決您的麻煩。你知道嗎