九級工傷賠償金是多少？第三十七條職工因工傷被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）根據(jù)傷殘程度，從工傷保險基金中提取一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷害（2）勞動合同、聘用合同期滿，或者職工提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助一次性殘疾就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，九級工傷賠償協(xié)議《中國工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實工傷保險條例的通知》和《陜西省貫徹落實工傷保險條例的若干規(guī)定》，在平等、平等的基礎(chǔ)上根據(jù)自愿原則，用人單位與勞動者就勞動者的殘疾賠償達成如下協(xié)議，共同遵守和履行。第一個第一年第一年，年，年，月，月，日，日，日，日，日，日，約10:00，約10:00，約10:00，約10:00，大約10:00，大約10:00，大約10:00，大約10:00，年，年，年，做，做，做，做，做，做，做，做，做，月，月，月，月，月，月，月，月，日，月，日，日，日，日，日，日，日，日，日，日，日，當(dāng)你工作時，當(dāng)你工作時，當(dāng)你工作時，當(dāng)你工作時，它發(fā)生，當(dāng)你工作時，當(dāng)你工作時，它發(fā)生，它發(fā)生，當(dāng)你工作時，當(dāng)你工作時，它發(fā)生，它發(fā)生，它發(fā)生，年，年，年，年，年，年年，年年年，年，年年，年，年，年，年年年據(jù)西安市人力資源和社會保障局介紹，本次事故屬于工傷事故。第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘鑒定的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者相應(yīng)的九級工傷一次性補償。第三條經(jīng)用人單位與勞動者充分協(xié)商，勞動者同意用人單位給予下列工傷待遇：

（1）醫(yī)療費用和后續(xù)治療費用如下：

（2）誤工費（含醫(yī)療費）（3）其他費用（包括住院伙食津貼、護理費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘醫(yī)療津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼等）如下：以人民幣計價。

甲方對前款約定的賠償，應(yīng)當(dāng)自本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)及時足額支付給勞動者；勞動者應(yīng)當(dāng)親自領(lǐng)取，不得委托他人代為領(lǐng)?。晃兴说?，應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)公證的委托書提供。第四條用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系，從年月日起盡快終止，社會保險關(guān)系同時終止。雙方之間不存在其他債權(quán)債務(wù)關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)自本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系（如工作交接等）的有關(guān)手續(xù)。

第五條本協(xié)議生效后，勞動者同意不以任何理由向用人單位索賠。如果雇員違反協(xié)議，他同意將上述賠償金全額退還雇主。第六條本協(xié)議約定的上述賠償為一次性賠償。勞動者取得補償后，同意不以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不以此為由妨礙用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則，給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失應(yīng)予賠償。

第七條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第八條本協(xié)議一式四份，用人單位三份，勞動者一份，具有同等法律效力。第九條因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十條本協(xié)議于年月日在甲方辦公室簽訂。通過以上對工傷傷殘賠償?shù)慕榻B，相信您對工傷傷殘賠償有了一定的了解。我們應(yīng)該在日常生活和工作中多加注意。如果發(fā)生工傷，我們應(yīng)該向公司申請相應(yīng)的賠償，做出相應(yīng)的鑒定，并按照流程進行。有關(guān)更多問題，請訪問律師網(wǎng). 你知道嗎