工傷鑒定，是指對申請工傷鑒定的職工進行醫(yī)療認(rèn)定為工傷后，由設(shè)區(qū)的市級以上勞動能力鑒定委員會對工傷有關(guān)事項的鑒定。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、護理級別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等廣義的鑒定內(nèi)容，工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定是指傷殘等級鑒定。

勞動能力鑒定，又稱勞動鑒定，是指醫(yī)療領(lǐng)域有關(guān)部門在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，使勞動者的勞動能力受到不同程度的損害，造成勞動者部分喪失勞動能力的鑒定和評價，大部分或全部喪失勞動能力。我國的勞動能力鑒定工作通常只對因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定問題負(fù)責(zé)。第五十二條用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第五十三條勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)、同時使用。第五十四條用人單位必須按照國家規(guī)定為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，并對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格。第五十六條勞動者在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行用人單位管理人員的非法指揮和強迫冒險作業(yè)；有權(quán)對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。第五十七條國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法統(tǒng)計、報告和處理職工傷亡事故和職業(yè)病。對于“工傷鑒定是在醫(yī)院進行的嗎？”你提出的，我們已經(jīng)解決了。工傷鑒定在工傷鑒定機構(gòu)進行，鑒定人員為勞動能力鑒定委員會。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、離崗休假工資期間鑒定確認(rèn)、護理等級鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定。如果您有任何疑問，歡迎咨詢律師律師網(wǎng). 你知道嗎