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保密的對象和范圍是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1079人看過

1、技術(shù)信息

2、經(jīng)營管理信息

3、特殊約定的其他秘密

隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。

保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及

1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;

3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;

4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

5、保密期限

法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間,而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。

違約責(zé)任條款

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,除了員工違反服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。


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于軍鋒律師,內(nèi)蒙古鴻威律師事務(wù)所合伙人,擅長民商事、建筑工程糾紛領(lǐng)域, 代理刑事案件、民事案件:婚姻家庭,交通事故,人身損害賠償,金融保險等、行政案件, 代理仲裁案件, 非訴訟業(yè)務(wù): 法律顧問:審查合同、商業(yè)談判、破產(chǎn)重整、清算等非

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