任何公司在招聘職員時(shí)，都會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的資質(zhì)進(jìn)行考核，只有合格的人才有可能被錄用。不同的公司對(duì)職員資質(zhì)的要求是不同的。今天律霸小編給大家?guī)?lái)的是勞務(wù)外包公司資質(zhì)的規(guī)定，在入職勞務(wù)外包公司之后，職員需要注意的事項(xiàng)有哪些呢?

一、勞務(wù)外包公司資質(zhì)的規(guī)定是怎樣的?

根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實(shí)行勞務(wù)分包的，肯定是需要具備勞務(wù)資質(zhì)的，簽約成功，一般合同都要去建設(shè)局備案，如果是通過(guò)必選的方式進(jìn)入者，有勞務(wù)資質(zhì)才有資格去招投標(biāo)。所以，題目中問(wèn)勞務(wù)外包是否要資質(zhì)，答案是肯定的。

二、勞務(wù)外包需要注意什么呢

勞務(wù)外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準(zhǔn)。

(一)承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

一般在實(shí)踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過(guò)行政主管機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應(yīng)注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止勞務(wù)外包合同。

(二)建筑類(lèi)外包合同應(yīng)及時(shí)足額支付工程價(jià)款

對(duì)于建筑工程項(xiàng)目外包，根據(jù)我國(guó)建筑法律規(guī)定，發(fā)包人需在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同約定及時(shí)足額向承包單位支付工程款，否則實(shí)際施工人受到損害時(shí)，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。

(三)作業(yè)場(chǎng)地安全及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備安全

在簽訂合同時(shí)，可盡量約定由承包單位負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)場(chǎng)地進(jìn)行必要的安全防護(hù)，由承包單位自行準(zhǔn)備作業(yè)所需設(shè)施設(shè)備及安全防護(hù)器具。

三、勞務(wù)外包是否需要資質(zhì)相關(guān)問(wèn)題：

1、勞務(wù)外包需要哪些資質(zhì)?注冊(cè)這類(lèi)公司最少50萬(wàn)元，根據(jù)各地政策略有差異.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)。

2、人員外包是否需要資質(zhì)?當(dāng)然需要。如果是勞務(wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務(wù)許可證如果是項(xiàng)目外包，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營(yíng)范圍;

3、建筑工程勞務(wù)外包合法嗎?專(zhuān)業(yè)分包與勞務(wù)作業(yè)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》及《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程的發(fā)包方可以將建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)施工、設(shè)備采購(gòu)一并發(fā)包給一個(gè)工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)的一項(xiàng)或者多項(xiàng)發(fā)包給一個(gè)工程總承包。

才有可能會(huì)被單位所錄取，且合同在簽約成功后，需要到相關(guān)機(jī)構(gòu)備案。根據(jù)建筑法規(guī)的規(guī)定，建筑單位不能隨意將工程分包，承包單位在簽約分包工程后，也不得再行分包，若違反法律規(guī)定，是需要承擔(dān)刑罰的。