公務員由于薪資較多，且工作比較穩(wěn)定，故而近年來不少人都會選擇報考公務員。此種類型的職員在達到法定退休年齡之后，就可以退休，若在工作過程中不慎犧牲，親屬可以按照退休公務員死亡撫恤金的規(guī)定，向當地的指定機構，提出受領請求。

一、退休公務員死亡撫恤金由哪些組成

1、喪葬補助費

喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。

2、一次性撫恤金

一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給;批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。

一次性撫恤金，國家機關職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

3、遺屬生活困難補助

職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。

遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。

二、一次性撫恤金應如何發(fā)放

(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的，發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);

(2)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的，發(fā)繪配偶;

(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的，各發(fā)一半;

(4)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的，發(fā)給子女;

(5)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;

(6)無上述親屬的，不發(fā)。

供養(yǎng)親屬什么情況下可以領取供養(yǎng)親屬撫恤金

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的 ，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一) 完全喪失勞動能力的;

(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;

(五) 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一則一次性的撫恤金，二則喪葬補助費，對于家庭經濟困難的主體，還可以受領生活困難補助費。職員在死亡后，需要由其親屬提出受領請求，對于沒有親屬的，國家行政單位則不需要承擔相應的責任。