拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本是怎樣的

下面是一關(guān)于拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的樣本，相關(guān)內(nèi)容僅供參考。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(樣本)

申請(qǐng)人：XX，男，19XX年XX月XX日出生 住址：XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼XX。

代理人：XX律師事務(wù)所XX律師

被申請(qǐng)人：XX市XX有限公司，住所地：XX市XX號(hào)，電話：XXXX

聯(lián)系人：XX 聯(lián)系電話：XXXX

法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資xx元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)xx元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xx年x月至xx年x月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

xx年x月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為xx元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xx年x月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!

此致

XX勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XX

xx年x月xx日

上文只是一個(gè)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的樣本，僅供參考。而實(shí)際情況總是與樣本有著萬般出入，為保障您的合法權(quán)益，請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況，詳細(xì)咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。