案由：_______________________

(被)申訴人　
(被)申訴人　
姓　　名
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單　位
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性　　別
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主管機(jī)關(guān)
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年　　齡
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法定代表人
姓名
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民　　族
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性別
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職　　業(yè)
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年齡
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工作單位
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職務(wù)
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住　　址
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單位地址
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電　　話
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電　　話
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請求事項(xiàng)：__________________________________________________
事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：_______________________________________
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?????????????????????此致
　　　　____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
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申訴人(單位)：____(簽名或蓋章)
________年_______月_________日
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附：1?副本____份
???2?物證____份
???3?書證____份
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
?(第　　頁)
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???注：
???１．勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)提交的法律文書。
??&nbs p;２．填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：
??(1)填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的基本知識(shí)有所了解。勞動(dòng)爭議是指：
???①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭議；
???②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；
???③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，比如勞動(dòng)合同的變更、解除等；
???④法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
???只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書，提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。
???(2)關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。超過申訴時(shí)效的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙狻?br />　　(3)當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。
　　(4)爭議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。
　　勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：
　?、佼?dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，“姓名”一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，“姓名”一欄可以不填。
　?、谏暾堉俨玫氖聦?shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要，一目了然。
　　③證據(jù)、證人的姓名和住址、工作單位等。
　　(5)在仲裁程序上，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請書之日起7日 內(nèi)作出受理與否的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被申訴人，并立刻組成仲裁庭；決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
　　勞動(dòng)爭議案件實(shí)行一案一庭及合議制，合議時(shí)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
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