單位不交社保、拖欠(克扣)員工工資、安排加班不給加班費(fèi)、無故調(diào)崗降薪、違法開除勞動(dòng)者。相信這些情況在工作過程中都很常見,想要更好維護(hù)自身權(quán)益,必然要先了解法律方面的規(guī)定,看看采取怎樣的措施可以更好的維權(quán)。
訂立合同,從要約、承諾、磋商一直到最后簽訂、履行,每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,一方面離不開當(dāng)事人的參與,另一方面也與當(dāng)事人切身利益密切相關(guān)。
損害賠償除了一般的人身侵權(quán)外,還涉及到了特殊侵權(quán),如高空墜物、動(dòng)物致害、污染損害、消費(fèi)侵權(quán)等等。遇到不同類型的侵權(quán)事故,有必要采取不同的方式來處理。尤其要注意其中確定各方當(dāng)事人責(zé)任的特殊規(guī)則。