單位不交社保、拖欠(克扣)員工工資、安排加班不給加班費(fèi)、無故調(diào)崗降薪、違法開除勞動(dòng)者。相信這些情況在工作過程中都很常見,想要更好維護(hù)自身權(quán)益,必然要先了解法律方面的規(guī)定,看看采取怎樣的措施可以更好的維權(quán)。
發(fā)生交通事故后,涉及到的糾紛種類繁多,包括事故責(zé)任劃分、傷殘?jiān)u定結(jié)果、肇事逃逸、事故賠償數(shù)額、交通事故責(zé)任等。其中責(zé)任的劃分和傷殘?jiān)u定結(jié)果,對(duì)最后事故的賠償有一定的影響。
訂立合同,從要約、承諾、磋商一直到最后簽訂、履行,每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,一方面離不開當(dāng)事人的參與,另一方面也與當(dāng)事人切身利益密切相關(guān)。